IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO

apprendista

​Perché, nell'attuale quadro normativo, un datore di lavoro potrebbe avere convenienza ad assumere un lavoratore utilizzando la tipologia contrattuale dell'apprendistato? Perché...

L'assunzione può avvenire per una qualificazione o riqualificazione professionale.

Dal lato contributivo i vantaggi per il datoresuperiori di qualche altro esonero contributivo, versando un aliquota del 10% dell'imponibile previdenziale

Dal punto di vista salariale vale la possibilità del sotto inquadramento durante il periodo formativo

Il costo del personale è deducibile dalla base IRAP

Tali lavoratori vengono esclusi dalla base di calcolo per l'applicazione delle disposizioni ove i contratti collettivi e la legge richiedano limiti numerici

Le retribuzioni sono esenti ai fini INAIL



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